Códigos de conduta
Códigos de Conduta dos Fornecedores e dos Clientes: compromissos formais e voluntários, compartilhados com os principais atores da cadeia logística.
Os Códigos de Conduta dos Fornecedores e dos Clientes: voltados a concretizar a sustentabilidade como parte integrante da estratégia de negócio em linha com o quanto requerido pelo modelo de relatório Global Reporting Initiative para redigir o Balanço Anual de Sustentabilidade do Grupo.
Legalidade, transparência, exatidão, confiança e colaboração são os princípos na base da construção de uma cadeia logística atenta não somente à qualidade dos produtos ou dos serviços, mas também ao meio ambiente e às condições sociais e de trabalho nas quais eles são realizados.
Legalidade, transparência, exatidão, confiança e colaboração são os princípos na base da construção de uma cadeia logística atenta não somente à qualidade dos produtos ou dos serviços, mas também ao meio ambiente e às condições sociais e de trabalho nas quais eles são realizados.
O RadiciGroup convida todos os seus Fornecedores e Clientes a compartilhar os princípios expressos nos Códigos de Conduta, cujo respeito constitui um componente importante na seleção e na avaliação dos fornecedores e representa, da parte dos clientes, uma oportunidade para crescer juntos de maneira sustentável e sob uma óptica de melhoria contínua.
«Os Códigos de Conduta pretendem ser um texto de referência que desejamos se tornem de praxe e costume para os nossos Fornecedores e Clientes - enfatizou Angelo Radici, presidente do CDA - não somente para enriquecer as nossas relações no trabalho mas também para reforçar o orgulho de afiliação dos nossos funcionários, melhorar as relações com todos os stakeholders e se tornarem mais um elemento de atração para quem acredita nos mesmos princípios».
«Os Códigos de Conduta pretendem ser um texto de referência que desejamos se tornem de praxe e costume para os nossos Fornecedores e Clientes - enfatizou Angelo Radici, presidente do CDA - não somente para enriquecer as nossas relações no trabalho mas também para reforçar o orgulho de afiliação dos nossos funcionários, melhorar as relações com todos os stakeholders e se tornarem mais um elemento de atração para quem acredita nos mesmos princípios».