Das Organisationsmodell der RadiciGroup basiert auf der direkten Unternehmensführung durch die Familie Radici. Die Familie ist im Besitz des gesamten Aktienpakets des Konzerns und arbeitet in Übereinstimmung mit dem Vorstand die Unternehmensstrategie aus.

Angelo, Maurizio und Paolo Radici sind in ihren Aufgaben als Präsident, Vizepräsident und Vorstandsmitglied für die tägliche und operative Überwachung der Geschäftsentwicklung des Konzerns verantwortlich.

 

Die Holding Radici Partecipazioni SpA leitet und koordiniert die Geschäftstätigkeit aller Tochtergesellschaften gemäß den vom Vorstand ausgesprochenen Richtlinien. Über unternehmensübergreifende Funktionen liefert sie zudem einige zentralisierte Leistungen. Die der Verwaltung und Überwachung der Holding dienenden Organe sind der Vorstand mit seinen strategischen und administrativen Aufgaben sowie der Aufsichtsrat. Dieser besteht aus 3 Mitgliedern, die für 3 Jahre im Amt stehen und mit der Überwachung der Unternehmensführung betraut sind. Der Vorstand wird jeweils für ein Jahr ernannt und besteht aus 7 Mitgliedern. Dazu gehören die Mehrheitsaktionäre sowie die Vorstandsmitglieder, die ihr spezifisches Fachwissen in Wirtschafts-, Finanz-, Verwaltungs- und Rechtsangelegenheiten einbringen.

 

Die Produktions- und Vertriebstätigkeiten des Konzerns unterliegen den operativen Geschäftsbereichen, die den Businessplan des Konzerns im Auftrag des Vorstands umsetzen. Die Geschäftsbereiche, die je nach Produktionstyp oder Prozesstechnologie festgelegt werden, unterliegen jeweils der Führung eines vom Vorstand der Holding Radici Partecipazioni ernannten Managers. Diese Business Area Manager sind im Rahmen der laufenden Verwaltung oft auch als geschäftsführendes Vorstandsmitglied des jeweiligen Unternehmens tätig.

 

Die Ethik-Kommission ist für die Verbreitung und Umsetzung des Ethischen Verhaltenskodex verantwortlich und treibt die Nachhaltigkeitsgrundsätze der RadiciGroup voran. Die Kommission besteht aus: